子育てママさんの在宅勤務

現在、とある企業からの依頼を受けて、在宅勤務のお手伝いをしています。

その過程で感じた、子育てママさんが働くことの難しさ。そして「叩き方改革」のキラーツールのひとつとして期待される在宅勤務(在宅ワーク)における課題について考えましょう。

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【朝日新聞で紹介されました】インターンシップへの取り組み

秋元運輸倉庫倉庫内において、説明を行う同社:上田さんとあおやまさん。朝日新聞に掲載された画像です。
秋元運輸倉庫倉庫内において、説明を行う同社:上田さんとあおやまさん。朝日新聞に掲載された画像です。
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異業種交流会ではなく、「同業種」交流会

メルマガ「秋元通信」7月号では、同社が行った「情報交流会」の様子をレポートしています。

同社の「情報交流会」は、主に物流業界の方々を集めた交流会であり、つまり同業種交流会ということになります。

なぜ、「異業種」交流会ではなく、「同業種」交流会なのか??

 

新たなビジネスチャンスを繋ぐ方法のひとつとして、よく行われている異業種交流会ですが、実際に参加して、仕事を獲得できた方(会社)はどれくらいあるのでしょうか?

 

「異業種」交流会の問題点と、「同業種」交流会の可能性を考えてみましょう。

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「障がい者とともに働くということ」 【秋元通信】

弊社で発行代行を承っているメルマガ「秋元通信」最新号の記事をご紹介します。

メインテーマは、「障がい者とともに働くということ」。

私自身の経験も踏まえつつ、障がい者雇用の今をレポートしています。 

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逆転の発想が運送会社の人材不足を救う!<トラックドライバーのキャリアパス(後編)>

 「トラックドライバーのキャリアパス」について書きましたが、今回はその後編です。

 前回は、運送会社が人不足に悩む原因として、運送会社自身の構造的な問題(欠陥といっても良いでしょう)を指摘しました。しかし、欠陥を指摘するだけだと、「やっぱり運送会社は人が集められないのね...」ということになってしまいます。

 

 今回は、運送会社が人不足を解消するための方法のひとつとして、逆転の発想をご提案したいと思います。

 

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